Enass, Ecole Nationale d’Assurances
L’Enass, grande école de l’assurance, propose des formations en alternance de niveau licence et master qui permettent d’accéder à TOUS ces métiers. Les cursus proposés sont à la fois polyvalents et techniques pour développer une culture générale assurantielle et devenir expert dans sa spécialité pratiquée en entreprise.
La licence de l’Enass
La licence professionnelle « Conseiller souscripteur gestionnaire en assurance », proposée en alternance et en formation continue, est classée n° 1 des licences d’assurance de France * . A la fin de l’année scolaire l’élève obtiendra un diplôme national (bac +3) reconnu par le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et inscrit au RNCP.
*Classement Eduniversal
Perspectives professionnelles
Quelques exemples de débouchés possibles :
• Souscripteur de risques particuliers et / ou d'entreprise
• Gestionnaire d'indemnisation • Gestionnaire de sinistres
• Gestionnaire de contrats • Chargé de clientèle
• Chargé d'études techniques assurances
• Chargé de souscription • Chargé de production
• Chef de projet
• Manageur de proximité
• Chargé d’indemnisation
• Conseiller en assurances
Le Master de l’Enass
Le master « Management de l’assurance » est accessible par concours ou entretien oral d’admission. Il est également classé n°1 des masters d’assurance de France * et son diplôme est visé par l’Etat, reconnu par le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et inscrit au schéma européen LMD.
*Classement Eduniversal
Le master est disponible sous différents cycles (se déroulant tous en alternance 3 semaines par mois en entreprises et 1 par mois semaine à l’école) :
• Master 1 et 2 "Management de l'assurance", en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - Public visé : élèves en formation initiale ;
• Master 1 et 2 "Management de l'assurance" en formation continue - Public visé : salarié·e du secteur de l'assurance avec au moins 3 ans d'expérience ;
• Master 2 "Management de l'assurance", cycle ELSA (étudiants en lettres et sciences humaines en alternance) - Public visé : élèves titulaires d'un master 2 en sciences humaines et sociales ;
• Master 2 "Management de l'assurance", cycle EMCA (étudiants en management, commerce en alternance) - Public visé : élèves justifiant d'un niveau bac+4 en économie, banque, finance, assurance, actuariat, management ou commerce.
Perspectives professionnelles
Quelques exemples de débouchés possibles :
• Consultant junior Risk management
• Chargé de comptes IARD
• Souscripteur
• Conseiller spécialisé (courtage)
• Business developer analyst
• Gestionnaire sinistre
• Consultant MOA
• Assistant commercial
Les points forts de l'Enass :
• La sélection des étudiants et étudiantes (entretiens, concours et vérification des diplômes)
• La qualité du corps professoral : des experts et des professionnels du domaine
• Un réseau d’Alumni riche des 70 ans d’existence de l’Enass
• Des diplômes accrédités par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, inscrits dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat), au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et répondant aux normes qualités des organismes financeurs
• La capacité à conseiller candidats et responsables RH en fonction des projets professionnels • Des programmes uniques comme le cursus ELSA
• Des taux d’insertion remarquables
Pourquoi faire une alternance ?
L’alternance désigne un système de formation qui permet d’obtenir un diplôme en alternant périodes de travail en entreprise et périodes d’enseignement à l’école.
Le recrutement en alternance est un véritable outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour l’entreprise. En effet, c’est une méthode qui permet de répondre à un besoin présent mais également d’anticiper et donner le temps à l’entreprise de préparer une embauche ensuite.
L’embauche d’élèves en alternance permet de former la personne aux méthodes de travail de l’entreprise, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et à la culture de celle-ci. Pour les jeunes, les contrats en alternance sont des expériences irremplaçables, enrichissantes et valorisantes.
De plus, c’est une solution de recrutement adaptée aux budgets des entreprises notamment des TPE de par les aides et exonérations de charge qui leur sont accordées.
Les étudiants de la licence professionnelle et du master de l’Enass, suivent leur formation en alternance et recherchent donc chaque année un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
L'alternance, un choix évident pour l'apprenant
L'alternance offre l’opportunité de suivre des enseignements et cours théoriques, tout en travaillant au sein d'une entreprise en lien direct avec la formation choisie. Les alternants obtiennent une expérience professionnelle valorisée ainsi qu’un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’état.
En suivant une formation professionnelle, l'alternant bénéficie des avantages suivants :
• Double compétence décernée par des enseignements dispensés à l’Enass mais aussi en entreprise
• Véritable expérience professionnelle reconnue, permettant d’accéder plus facilement à l’emploi
• Perception d'un salaire au cours de sa formation
• Prise en charge de la totalité des frais de scolarité par l'entreprise d'accueil
• Suivi de l’apprenti par un maître d’apprentissage et un tuteur pédagogique
• Articulation dynamique entre Enass / entreprise et une intégration optimale de l’apprenti dans ce nouveau rythme professionnel
• Obtention d'un diplôme reconnu par l'Etat, certifié Cnam Enass, grand établissement d'enseignement supérieur
Le secteur de l’assurance ne cesse d’évoluer et de se transformer. Les nouvelles réglementations mais également le développement du numérique créent de nouveaux besoins, notamment en recrutement et en qualifications.
En quelques chiffres, l’assurance c’est :
• 147 000 salariés dont 60,7% de femmes
• 15 000 embauches par an dont 52.8 % de CDI
• 24% des recrutements sont des alternants et alternantes
C’est aussi une grande diversité de métiers, plus de 15 familles de métier :
• Gestion des contrats ou prestations
• Distribution et développement commercial
• Pilotage économique, comptable et financier
• Support administratif
• Systèmes d’information
• Actuariat et conception technique
• Organisation et qualité
• Gestion et maîtrise des risques internes
• Pilotage et gouvernance d’entreprise
• Ressources humaines
• Marketing
• Gestion des actifs et du patrimoine immobilier
• Communication
• Logistique
• Contrôle technique et prévention
• Autres
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