Peut-on toucher le chômage après une alternance ?
Vous êtes en alternance et vous vous interrogez sur la possibilité de toucher le chômage après votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Découvrez les conditions pour bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi après votre alternance.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une indemnité chômage après un contrat en alternance ?
Vous venez de terminer une formation en alternance qui avait pris la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Au terme de ce contrat, vous ne poursuivez pas vos études et êtes à la recherche d’un emploi ? Vous pouvez prétendre toucher l'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) à la suite de ce contrat de travail particulier.
Pour cela, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi dès le lendemain de la fin de votre contrat. Et pour prétendre à toucher le chômage, vous devrez avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours travaillés ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois.
Est-ce que l'alternance compte pour le chômage ?
Dans la mesure ou le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, vous avez cotisé pour le chômage en tant qu'apprenti aussi bien durant les jours travaillés en entreprise que ceux passés en formation.
Quelle est la durée de versement d’une indemnisation chômage ?
La durée d’indemnités chômage varie en fonction de la durée de votre contrat d’alternance, avec un maximum de 2 ans (730 jours).
Comme pour tout ancien salarié se retrouvant sans emploi, l’indemnisation débute après un délai d'attente de 7 jours. Ce délai peut être prolongé si vous avez perçu des indemnités de congés payés ou des indemnités de rupture de contrat supérieures aux montants prévus par la Loi.
Quel est le montant des allocations chômage pôle emploi pour les anciens alternants ?
Une fois le SJR, salaire journalier de référence établi, Pôle emploi réalise 2 calculs et retient le montant le plus élevé pour votre indemnisation :
40,4 % de votre salaire journalier de référence (SJR) + une partie fixe de 12,47 € (depuis le 01/07/2022).
57 % de votre SJR.
vous pouvez faire une simulation de votre future ARE sur le site de Pôle Emploi.
Voici, pour information, les grilles de salaires appliqués lorsque vous signez un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. Cela vous éclaire sur le salaire possible :
Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans
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Âge du salarié |
Salaire minimum de base (brut) |
Salaire minimum majoré (brut) |
|---|---|---|
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Moins de 21 ans |
55 % du Smic, soit 940,11 € |
65 % du Smic, soit 1 111,04 € |
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De 21 ans à 25 ans inclus |
70 % du Smic, soit 1 196,50 € |
80 % du Smic, soit 1 367,43 € |
Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
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Situation |
16 à 17 ans |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
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1ère année |
27% du Smic, soit 453,32 € |
43% du Smic, soit 721,95 € |
Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 889,84 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
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2ème année |
39% du Smic, soit 654,79 € |
51% du Smic, soit 856,26 € |
Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 024,16 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
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3ème année |
55% du Smic, soit 923,42 € |
67% du Smic, soit 1 124,90 € |
Salaire le + élevé etre 78% du Smic, soit 1 309,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
Rupture de contrat avant la fin : pouvez-vous toucher des allocations chômage ?
Vos droits aux allocations chômage peuvent être ouverts dans les situations suivantes :
Si votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est arrivé à son terme ;
S’il a été rompu avant son terme, d’un commun accord entre vous et votre employeur ;
Ou, pour un contrat d’apprentissage, sur décision du Conseil de Prud’hommes.
Allocation chômage et alternance : le droit d’option
Il existe un droit d’option dans le cadre de l’assurance chômage qui s’applique à tous les salariés, donc également aux jeunes ayant fait de l’alternance.
Ce droit d’option vous donne la possibilité de demander l'ouverture d'un nouveau droit à l'ARE avant la fin de vos droits en cours, dans le but de toucher une allocation d’un montant plus élevé. Une condition : faire valoir un emploi plus récent permettant d'obtenir cette allocation supérieure. Le nouveau montant et la durée sont alors calculés sur la base de ces nouveaux emplois.
Vous pourrez exercer ce droit d’option si vous avez effectué au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées (environ 6 mois) depuis la fin de votre contrat et quel que soit le montant de votre allocation chômage.
